職場M化

由於公司位於桃園的辦公室要裁撤,故大約有上百人要到台北上班,也因此公司所提供的停車位便不敷使用,僧多粥少的情況下,不免俗的讓大家抽個籤

以部門為單位, 我們這個單位應當是人人有獎, 殊不知, 一道命令下來, 14個車位有9個先分給大老闆直屬單位的9名副理,剩下5個給大家抽
大家整個歸組不爽起來
1.大老闆一直是暫代我們主管
2.那個單位全部都是副理,但都不是單位主管,如果直接撥給車位,一定沒幾個可分
3.從桃園調到台北的人,又沒車位,外租多付2千塊錢

這群副理領的薪水多,還要與民爭利,也許不是他們主導,但由此可知他們的尊貴
公司前一陣子也發佈了OA使用辦法,副理等級可以直接領用筆電,小員工得向公司買
這讓我想到某個董事長級的例子
早上出門交通是配車加上司機(公司出)
中餐晚餐是客人的邀約餐宴(客人出)
打高爾夫球也是朋友帶
整天下來幾乎不花錢
薪水可以說9成以上都是可支配的自由財
聽說前公司的主管津貼名目更多

因此職場M化的感想, 也難怪大家忍氣吞聲要拼上主管了